无业人员怎么领生育津贴

1. 无业人员怎么领生育津贴

法律分析：不能领取，我国明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 无业人员怎么领生育津贴？

法律分析：
不能领取，我国明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 无业有生育津贴么？

法律分析：
需要建立生育保险关系才能享受生育保险待遇（生育津贴），而且生育保险是用人单位交纳，没有用人单位的建立不了生育保险合同关系，不能享受生育津贴。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 无业人员生育津贴怎么领取

无业人员要是丈夫有购买社保，可以申请生育津贴。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
一、生育津贴个人能申请吗
生育津贴能个人申请的。符合下列条件之一的单位或者个人可以申请：1、被保险人在本市累计支付一年以上的生育保险，在享受生育保险福利的期间，用人单位应当足额、按时缴纳生育保险费；用人单位应当自被保险人出生后一个月内向社会保险经办机构申请生育补助，或者计划生育手术的实施。2、被保险人本市参加本市生育保险累计缴费不满一年的，用人单位应当在累计缴费12个月后，向社会保险经办机构申请缴纳生育津贴。3、被保险人按照规定享受产假或计划生育手术假时，用人单位因吊销营业执照、责令关闭或撤销等客观原因，停止为被保险人支付生育保险费；未支付产假工资的，按照规定享受产假或计划生育手术假。被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。办理程序：1、正常申报：自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇。2、延期申报：被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。办理材料：1、“该市员工生育保险待遇申请表”(原件，一式两份，单位必须加盖单位公章)；2、被保险人的有效身份证明(包括居民身份证、社会保障卡、香港和澳门居民来往内地护照、台湾居民来往内地护照等)。
二、生育津贴能个人申请吗
生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：
1、本人的身份证；
2、代别人进行申领的，需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件；
3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等。
一、生育津贴的办理程序如下：
1、如果是正常申报，自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇；
2、如果是延期申报，被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。
二、生育津贴的办理材料如下：
1、该市员工生育保险待遇申请表；
2、被保险人的有效身份证明；
3、如果申请者是顺产，医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明，同时还要准备符合计划生育规定的证明材料；
4、如果是流产的，需要准备符合计划生育规定的文件，以及诊断书。
总之，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领，对于符合条件的，可以向社保机构申请即可，具体的流程和需要材料需要以社保机构答复为准。同时被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
三、生育津贴是怎么领取的
领取生育津贴的办法有：职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 无业有生育津贴么

法律分析：需要建立生育保险关系才能享受生育保险待遇（生育津贴），而且生育保险是用人单位交纳，没有用人单位的建立不了生育保险合同关系，不能享受生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 无业人员能拿生育金吗

如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。夫妻一方在职并且本单位依法缴纳生育保险的，另一方配偶不论在职与否均可以享受生育医疗费用待遇，但是不能享受生育津贴。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 无业孕妇怎么领取生育津贴？

法律分析：
无业孕妇应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 无业人员能拿生育金吗

如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。夫妻一方在职并且本单位依法缴纳生育保险的，另一方配偶不论在职与否均可以享受生育医疗费用待遇，但是不能享受生育津贴。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。
一、产假工资与生育险额度有关吗
产假工资与生育险额度有关。女职工产假期间的生育津贴，如果她们已经参加了生育保险，则根据规定，必须遵循用人单位上年度女职工月平均工资的基本标准，通过生育保险基金完成；如果她们没有参加生育保险，则遵循女职工产假前工资的基本标准，需要用人单位完成支付。另外如果用人的单位已经帮女职工缴纳生育保险费，其女职工则可以享受生育保险基本待遇；如果女职工没有就业或失业，其配偶遵循国家的规定拥有生育医疗费用的基本待遇。其所需要费用可通过生育保险基金支付。
二、上岗职工需要参加生育保险吗？
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、休产假工资什么时候发
根据生育保险的有关规定，公司已在生育期间缴纳生育保险，员工只能依法享受生育津贴和医疗补贴，不得享受适用的双倍工资。社会保障机构按照规定标准发给用人单位的生育津贴，必须用于职工生育、产假期间应当享受的工资和福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。